Sağlık, hepimiz için temel bir insan hakkıdır ve yaşamın olmazsa olmazıdır. Tıbbi açıdan bir kimsenin sağlıklı kabul edilmesi için vücut tamlığı bakımından herhangi bir eksikliğinin…
Yazıyı Oku2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı yasanın amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların…
Yazıyı Oku6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 12. yılını doldurdu. Aylar öncesinden alay’ı valayla il il tanıtım toplantıları yapıldı, görsel ve yazılı basın bu yasa için seferber edildi…
Yazıyı Oku2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kabul edilmesi aslında başlı başına önemli bir gelişmedir, memnuniyet vericidir.
Yazıyı OkuSanayileşmeyle birlikte tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de İş Hukuku, işçi konumunda olan bireylerin hak ve özgürlüklerinin korunması üzerine konumlandırılmıştır.
Yazıyı Oku6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri çerçevesinde çalışanların İSG eğitimlerine ilişkin yapılan düzenlemeler İSG kültürünün gelişimi konusunda önemli gelişmeler sağlamıştır.
Yazıyı Oku6331 Sayılı Kanun öncesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konular bazı tüzük ve yönetmeliklerin içerisinde mevcuttu, 6331 ile birlikte aslında iş sağlığı ve güvenliğinin kanunda…
Yazıyı OkuMeslek hastalıkları; Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO) tarafından zararlı bir etkenle bundan etkilenen…
Yazıyı OkuILO ve WHO İş Sağlığı Uzmanlar Ortak Komitesinin 1950 yılında gerçekleştirdiği toplantısında yapılan ve 1995 yılında revize edilen iş sağlığı tanımı…
Yazıyı Okuİnternet sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Bu konu hakkında detaylı bilgi almak için çerez politikası ve aydınlatma metni sayfalarını gözden geçirebilirsiniz. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz.